金天国际屡涉传销肆意虚假夸大的宣传功效

2017-11-15 05:14:05 作者:沙丁鱼新闻



      直销在线(www.directzx.com)了解到,金天国际注册资本一亿元,以雪莲系列为主打产品。企业坐落于山东省烟台市,于2016年1月25日审获直销牌照,直销经营区域为烟台市,直销产品分为2类9个品种,除保健器材天伦牌生物气波仪外,其它均为保洁用品。

      2016年8月22日,山东金天国际公司以及相关人员因涉嫌传销遭到天门市工商行政管理局查处,并对金天国际医疗科技有限公司、山东金天雪莲生态保养有限公司、祖明军、何军、祖威、王嵛、吕丽丽的银行账户资金予以冻结。金天国际于2016年3月份刚拿到直销牌照就被曝涉嫌传销令人唏嘘不已。以下咱们来了解一下今天国际的双轨制度奖金模式。

      店铺种类:

      微营店(3900产品)

      零售利润40%

      专营店(7800产品)

      零售利润50%

      3900和7800的区别:

      1、零售利润:微营店40%,专营店50%。

      2、直推奖:微营店10%,专营店12%

      3、重销奖:微营店10%,专营店12%

      4、日封顶:微营店只能拿到专营店的一半。

      聘位级别:

      一,主任(推荐两市场,业绩15600)

      二,经理(小市场业绩10万)

      三,总监(小市场业绩50万)

      四,一总(小市场业绩100万)

      五,二总(小市场业绩200万)

      六,三总(小市场业绩400万)

      七,董总(小市场业绩800万)

      分配模式:

      一,开拓奖(直推奖)(日发)开拓3900,10%开拓7800,12%。

      二,扶持奖(日发)主任级别以上享受小市场新增业绩10%。[主任,经理,总监]微营店日封顶5000,专营店日封顶gjwg.net10000。[一总,二总,三总]微营店日封顶6000专营店日封顶12000[董总]微营店日封顶7500,专营店日封顶15000

      三,领导奖(代数奖)(紧缩,日发)享受七代内扶持奖收入的10%。主任,1代;经理,2代;总监,3代;一总,4代;二总,5代;三总,6代;董总,7代;注:每周只需本人小市场新增业绩3900(重销也可累积),即可享受次周领导奖。

      四,重销(日发)所有重销按50%计算所有奖项业绩。

      例如:今天您的直推重销额是10000元,那么10000的50%也就是5000元重新分配计算以上所有奖项业绩,具体包括(重销奖10%、直推奖10%-12%,扶持奖10%

      五,卓越奖(董总分红,公司月业绩2%)(月发)每位董总为2分,当月小市场每新增1千万加1分,多劳多得。

      六,荣耀奖(星级董事分红)公司月业绩2%(月发)

      一星董事0.5%1亿元

      二星董事0.5%3亿元

      三星董事0.3%6亿元

      四星董事0.3%15亿

      五星董事0.2%30亿元

      荣耀董事0.2%50亿元

      七,福利奖(总业绩3%)

      那么首先金山国际的店铺种类依然是微信店3900的产品零售利润40%,专营店7800的产品零售利润50%;那么咱们看一下下面的“聘位级别”,分别是主任......那么咱们看一下金山国际奖金分配模式,

      第一项奖金就是开拓奖:

      分配模式:

      一,开拓奖(直推奖)(日结日发),开拓3900,10%;开拓7800,12%。

      第一就是开拓奖(直推奖):

      大家看到这个开拓奖也就是俗称的直推奖,金山国际是日结日发,那么呢,就是说,所有的金山国际的店长www.fqpf.net,不论你是3900的还是7800的,你只要直推一个3900,金山国际就给你返10%提成;你开拓一个7800,金山国际就给你按12%给你返提成;那么金山国际第二个奖项就是扶持奖,也就是俗称碰对,也就是次市场业绩碰对,日结日发。

      第二个奖项就是扶持奖:扶持奖(日发)

      主任级别以上享受小市场新增业绩10%。

      [主任,经理,总监]

      微营店日封顶5000,

      专营店日封顶10000。

      [一总,二总,三总]

      微营店日封顶6000

      专营店日封顶12000

      [董总]

      微营店日封顶7500

      专营店日封顶15000

      二,扶持奖(碰对奖)(日结日发)

      大家可以看一下啊,金山国际这个文字上面说明主任级别以上,享受小市场新增业绩的10%。他是什么概念呢,就是说只要您到达主任了以后,就可以享受次市场新增业绩的10%,也就是俗称的碰对,那么达到主任,到现在来说,金山国际这个新制度很简单,只要你直推两个7800就可以到主任,

      那么3900和7800的区别在什么地方呢,就是3900的日封顶和7800的日封顶不一样,到达[主任,经理,总监]级别,3900微营店日封顶5000,7800专营店日封顶10000。到达[一总,二总,三总]3900微营店日封顶6000,7800专营店日封顶12000;到达[董总]后,3900微营店日封顶7500,7800专营店日封顶15000。

      所以说,大家可以看到,这个3900的微营店和7800的专营店,在每天的这个扶持奖收入上面,当他一旦市场做好了以后,他的日封顶,微营店是专营店的一半,也就是说,如果是您这个时候做市场的时候,金山国际给大家的建议就是一定是选择7800,当你的市场做大以后,你fqpf.net每天的收入,微营店的收入要比专营店少一半;

      那么金山国际第三个奖项就是领导奖(也叫代数奖,金山国际目前的代数奖是紧缩制,日结日发)

      三,领导奖(代数奖)(紧缩,日发)

      享受七代内扶持奖收入的10%。

      主任,1代

      经理,2代

      总监,3代

      一总,4代

      二总,5代

      三总,6代

      董总,7代

      注:每周只需本人小市场新增业绩3900(重销也可累积),即可享受次周领导奖。

      [1][2]

      


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